십일프로의 취업 길라잡이

요즘 이력서에서 볼수 없는 문장들이 있습니다. 저는 어려서 부터 엄격한 아버지의 가르침을 받으며... 예전에는 이런 문구가 어디서나 볼 수 있어 차별점이 없었는데, 최근의 이력서에서는 찾아 볼 수 가 없습니다. 지원동기를 자신의 성장과정에 연결하여 작성한다면 지원자의 개인적인 이야기와 함께 왜 자신이 지원하게 되었는지를 효과적으로 설명할 수 있습니다. 특히 자신의 성격적 장점을 연결할 수 있어 다른 항목에서 기술하지 못한 이야기도 작성할 수 있다는 이점이 있습니다. 

오래된 표현이라고 해서 틀리거나 잘못된 것은 아닙니다. 무엇보다 중요한 것은 나를 어떻게 표현하고 지원하는 회사에 적합한 인재라고 설명할 것인지가 더 중요합니다. 총무/지원과 같은 Generalist를 요구하는 포지션일수록 지원자가 주도적으로 열정적으로 일을 해낼수 있다는 자신감을 표현하는 것이 Key point입니다. 

아래는 다소 Old fashion하지만 본인의 성장배경에 자신의 입사후 포부까지를 연결해 입사에 성공한 사례로 본인의 경우 어떻게 풀어낼 수 있는지 생각해보기 좋을 것 같아 포스팅 합니다.

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XXX - XX공항공사 지원총괄팀 
 
  저는 리더로서 경험을 많이 한 행운아였습니다. 자립심을 강조한 家風(가풍)에서 자랐기에 모든 면에서 어른스럽고 노력하는 자세를 지녔던 저는 그 덕분에 학창시절 실장, 전교 어린이회장 등으로 활동하며 학교에서 여러모로 두각을 나타냈고, 초등학교 때는 ‘어린이우체국’을 설립해 꼬마 우체국장으로 활동했습니다.
 
  중학교 때는 전학간 학교에서 특유의 친화력으로 부회장으로 선출돼 학교 바자회를 여는 등 많은 행사를 이끌어 볼 기회를 가질 수 있었습니다. 이러한 제 리더십은 공군장교로서 한 부서를 이끌면서 더욱 극대화되었습니다. 요리도 많이 먹어 본 사람이 잘하듯 저도 어렸을 때부터 준비된 리더십을 발휘해 보이겠습니다.
 
  “너와 알고 지낸 지 10년은 된 것 같다.”
 
  장교로 복무시 알게 된, 안 지 불과 한 달밖에 안된 친구가 저에게 한 말입니다. 한 달을 알아도 10년을 알고 지낸 듯한 친근함과 편안함, 그것이 저의 장점입니다. 또한 저는 특유의 재치로 모임에서 분위기를 주도하며 처음 만난 사람에게도 다가가 먼저 말을 걸고 쉽게 친해지는 성격으로, 조직을 융합시키는 데 큰 힘을 발휘합니다. 상대방에 대한 배려와 이해심이 많은 편으로 다른 사람들의 이야기를 들어주길 좋아하며, 그들의 말에 바로바로 호응하는 습관이 있는 저의 별명은 ‘방청객’입니다.
 
  하늘을 꿈꾸던 소년은 공군 장교가 되었고, 군을 나온 지금도 그 꿈을 귀사에서 지키고 싶습니다. 군에서 배웠던 항공관련 지식과 부대 운영 경험이 공항업무에도 많은 도움이 되리라 생각해 이렇게 귀사의 문을 두드리게 되었습니다. 저는 귀사와 세 가지 약속을 하고 이를 꼭 지킬 것을 맹세합니다.
 
  첫째, 최단시간에 업무에 적응하는 직원이 되기 위해 끊임없이 공부하며 방공관제 장교로서 익혔던 관제지식과 행정능력을 향상시킬 것이며, 한달에 한 개의 논문을 작성하겠습니다.
 
  둘째, 공군 행정업무 경험을 통해 얻은 안정된 업무능력을 120% 발휘함은 물론, 끊임없이 개혁안을 내는 아이디어뱅크로서의 능력을 보여드리겠습니다.
 
  셋째, 항상 밝고 예의바른 태도로 상사와 후배 간의 사이를 부드럽게 해주는 윤활유가 되겠습니다. 지치지 않는 열정으로 ‘한국의 얼굴’인 귀사에 새로운 활력소가 되겠습니다.
 
 

기업의 채용 담당자가 채용 여부를 결정 할 때 중요한 포인트가 되는 부분은 이력서의 지원동기입니다. 지원동기만 제대로 작성한다면 그 것 하나로 당신의 인상도 달라진다해도 과언이 아닙니다. 그래서 이번에는 이력서에 지원동기의 효과적인 작성에 대해 알아보겠습니다..

이력서 지원동기 쓰는 법 1. 지원하는 회사에서 나는 구체적으로 뭘 원하는가

이력서에 효과적으로 지원동기를 작성하는 첫번째 포인트는 먼저 그 회사에서 구체적으로 무엇을 원하는지를 생각해봐야 합니다. 신입과 경력 두 포지션 모두 회사에서는 지원자의 의욕과 열정을 보고 싶어합니다.

Key Point 구체적으로 일하고있는 모습을 연상시켜라

이력서 지원동기 공란을 구체적으로 작성해서 실제로 당신이 회사에 들어가 일을하고 있는 모습을 채용담당자가 구체적으로 상상할 수 있도록 해야 합니다. 그 이미지가 기업의 욕구와 니즈에 맞는다면 이는 채용의 지름길이 될 것입니다. 그 회사에서 구체적으로 어떤 일을 하고 싶은지 쓰기 위해서는 우선 지원하는 회사의 연구를 구체적으로 해야 합니다.

Key Point 이력서를 여러개 작성하는 경우 실수에 주의해라

또한 취업 준비생들은 여러 회사에 동시다발적으로 지원하는 경우가 많습니다. 지원동기를 구체적으로 쓸수록 다른 회사에는 적합하지 않은 내용들이 많은 만큼, 실수 하지않도록 조심해야 할 것입니다.

이력서 지원동기 쓰는 법 2. 나는 지원하는 회사에서 무엇을 할 수 있는가

이력서 지원동기를 효과적으로 작성하기 위한 두 번째 포인트는 회사에서 당신이 무엇을 할 수 있는가를 설명하는 것입니다. 채용 담당자는 당신이 지원하는 회사에 얼마나 가치 있는 역할을 할 수 있는지 또는 가치 있는 영향력을 줄 수 있는지를 확인하고 싶어합니다.

Key Point 자신을 채용 했을 때 회사가 얻을 수 있는 가치를 중심으로 호소

채용담당자가 당신이 작성한 이력서 지원동기를 보고 자신들의 채용 요구에 맞는 인재인지의 여부를 구체적으로 판단하기 위해서는 그 회사에서 무엇이 되어 어떻게 공헌 할 수 있는지, 채용할 가치 있는 사람이라는 것을 잘 어필해야 할 것입니다.

다만 절대 다수의 한국 기업들이 말로 설명할 수 없는 어떤 것(예를 들면 유교적 사상, 사대주의적 사고 등의 복합적인 관계)이 있기 때문에 지원동기에 자신의 가치를 너무 과장해서 작성하면 오히려 역효과를 낼 수도 있기 때문에 지원동기에 작성하는 자신의 가치에 대해서는 최대한 겸손함을 유지해야 합니다. 겸손하면서도 자기홍보도 잊지 않는 글을 쓰는 법을 연구할 필요가 있습니다. (다양한 루트를 통해 많은 글들을 읽어보면 자신만의 겸손하게 글 쓰는 법을 만들 수 있습니다.)

이력서 지원동기 쓰는 법 3. 지원하는 회사가 아니면 안 되는 이유

이력서 지원동기 작성의 효과적인 세 번째 포인트는 지금 지원하는 회사가 아니면 안 되는 이유를 꼽을 수 있습니다. 만약 당신이 어떤 회사도 똑같이 다 마찬가지다라고 생각한다면 이 부분은 쓰기 매우 어려울 수 있습니다. 그러나 당신을 채용하고자 하는 채용담당자는 당신이 왜 여기가 아니면 안 되는지 이유를 알고 싶습니다.

Key Point 강한 의지와 생각을 전달

아무래도 지원하는 회사에 들어가 어떤 일이 하고싶은지, 다른 회사에서는 실현 될 수 없는 것이라든지 등에 대한 강한 의지와 생각을 말할 수 있다면 그 의지는 분명 채용자에 닿을 것입니다.

많은 지원자가 있기 때문에, 채용 담당자는 수많은 이력서를 보고 있습니다. 지원동기도 다양할 것입니다. 따라서 어떻게 채용 담당자의 마음을 울리는 것인가가 중요합니다.

이력서 지원동기는 인상에 남을만한 내용을 작성해야 합니다.

이번에는 이력서에 지원동기 작성에 반영되어야 할 주요한 3가지에 대해 알아봤습니다. 기업의 채용 담당자는 셀 수 없을 정도로 많은 이력서를 보고 있습니다. 그 중에서도 지원동기는 이력서의 가장 첫번째에 작성되는 반드시 훑어서라도 읽어 보는 항목이기 때문에 인상에 남을 수 있는 글을 작성하도록 노력하시기 바랍니다.

면접에서 자주 묻는 질문 중 하나가 지원동기 입니다. 채용 담당자들은 지원동기를 듣고 지원자가 지원하는 회사에 대해서 얼마나 열망이 있는지를 판단하고 지원자가 입사후에 오래동안 일을 열심히 그리고 잘 할 것인지에 대한 판단을 한다고 합니다. 그래서 지원동기는 합격여부에 크게 관련되는 경우가 많습니다. 그래서 우선 면접에서 지원동이를 말할 때의 포인트에 대해 이야기 해보려고 합니다.

지원동기의 포인트 첫번째 1. 입사 후 목표

지원하는 회사가 지원자의 지원동기를 듣고 판단하는 가장 중요한 포인트는 지원자가 얼마나 오랫동안 일할 것이며, 또한 회사에 어떤 기여할 수 있는지에 대한 여부입니다. 따라서 "지원하는 회사에 작은 힘이지만 기여하고 싶다", "지원하는 회사의 분위기에 매력을 느꼈다"라는 안이한 형식의 답변은 면접관의 마음을 움직일 수 없습니다. 

Key Point 자신의 비전을 명확하게

그래서 지원동기는 5년 후, 10년 후 자신의 비즈니스 비전을 명확하게 전달 하는 것이 포인트입니다. 이를 위하여 필요한 것이 지원하고자하는 회사에 대한 조사입니다. DART사이트를 통해 사업설명서나 회사에서 공개하는 지속가능경영보고서를 읽어보고 기업에서 주최하는 행사(전시회, 설명회 등)들에 적극적으로 방문하는 등의 노력을 통해 자신의 비즈니스 비전을 지원하는 회사의 비전방향과 Align 시켜 자신의 생각을 전할 수 있게 해야 합니다.

결론적으로 그 회사에 들어가 무엇을 달성하고 싶은지, 최종 목표가 무엇이며 개인의 목표와 회사의 비전이 어떻게 연결되는지에 대해 설명하는가가 면접에서 지원동기를 말할 때의 성공하는 포인트가 됩니다.

지원동기의 포인트 두번째 2. 해당 업종을 선택한 이유

취업준비생(신입/경력)들 중에는 특정 업종에 한하여 구직활동을하고있는 사람도 많을 것입니다. 예를 들면, 영업직이라면 영업전반에 지원하고, 일반 사무직(총무, 인사 등)이면 사무직 전반(총무, 인사 등)에 지원을하는 식입니다. 그러나 면접에서 지원동기를 물었을 때 "영업이 나에게 적합하다고 생각했다"이나 "나는 사무직을하고 싶었다"고 말해서는 면접관에게 차별화된 인상을 줄 수 없습니다.

Key Point 회사의 매력과 자신의 의지를 전달

그래서 명확하게 지원동기를 말할 때 포인트가 되는 것은 '내가 왜 해당 업종(회사)을 선택했냐면' 이라는 것입니다. 이 답을 내려면 해당 업종(회사)을 연구하고 조사하는 것이 중요합니다.

지원하는 업종(회사)에는 다른 업종(회사)에서는 실현 될 수없는 매력이 있고 내가 실현하고자하는 목표의식을 어떻게 전달하는가가 지원동기를 물었을 때 면접관 설득 포인트입니다.

지원동기의 포인트 세번째 3. 경쟁사 비교를 해 둔다

지원동기를 마무리 할 때의 포인트는 왜 업계 중에서도이 회사를 선택한 것인가하는 것입니다. 아마 면접관은 다른 경쟁사에 이력서를 내고 면접을 준비하고 있을 것이라는 생각을 가질 수 있습니다. 그래서 "경쟁사를보고 있었지만, 역시 여기에서 일을하고 싶다"라는 말을 통해 면접관의 설득력을 증가시킬 수 있습니다.

Key Point 실제로 일하는 근무하는 사람의 이야기를 들어보자

그래서 면접관에게 전하는 포인트로 경쟁사에 비해 지원하는 회사 어디에서 매력을 느꼈는지 하는 것이 중요합니다. 같은 업계에서도 회사에 따라 색상이 있고, 거기서 일하는 사람들 역시 회사에 다름을 있습니다. 가능한 다양한 방법을 통해 실제로 지원하고자 하는 회사에서 근무하고 있는 사람의 이야기를 들어보고, 그것을 바탕으로하는 지원 동기의 마무리에 최대한 활용하는것이 필요합니다. 지원하고자 하는 회사의 분위기 나 성격에 대해 들어 두는 것이 포인트가 될 것입니다.

면접시 지원동기는 왜 해당 업종인지는 물론, 그 중에서도 왜 지원하는 회사에 들어가고 싶다는 열의를 효과적으로 전하는 것이 최대의 포인트입니다. 따라서 기업이나 업종에 대한 연구를 깊이하고 수동적인 내용이 아닌 능동적 관점에서의 지원동기를 구체화해야 합니다. 

바로 지금, 앞서 이야기한 3 개의 포인트를 감안하여 면접관의 인상에 남을 만한 지원동기를 생각해 봅시다.